【您可能面臨的痛點(diǎn)問(wèn)題】

• 經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位破除舊有的行政管理模式，建立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)發(fā)展模式是必然趨勢(shì)，這其中需要解決眾多問(wèn)題，包括管理體制轉(zhuǎn)型，市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)人才引進(jìn)，員工安置，薪酬激勵(lì)與分配機(jī)制改革，績(jī)效考核改革等等。

【中大咨詢(xún)可以做什么】

• 中大咨詢(xún)將在深入分析國(guó)有企業(yè)改制、勞動(dòng)關(guān)系處理、富余人員安置等方面的政策法規(guī)基礎(chǔ)上，以法律為準(zhǔn)繩，以現(xiàn)實(shí)為基礎(chǔ)，在厘清事業(yè)單位改制后的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)基礎(chǔ)上，優(yōu)化組織架構(gòu)體系，并從薪酬管理、績(jī)效考核、項(xiàng)目激勵(lì)、競(jìng)聘上崗等方面提出人力資源體系變革舉措。

【您將獲得的收益】

• 建立符合企業(yè)化運(yùn)作的勞動(dòng)關(guān)系與人力資源管理機(jī)制，推動(dòng)員工向市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型

• 通過(guò)新的人才評(píng)價(jià)體系與競(jìng)聘上崗機(jī)制，為企業(yè)化發(fā)展匹配具有市場(chǎng)化思維與能力的員工

• 通過(guò)合理的富余人員安置，有效處理改制過(guò)程中的矛盾，推動(dòng)改制方案的順利實(shí)施

• 通過(guò)新的崗職、薪酬、激勵(lì)、績(jī)效機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要

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