招聘流程

Recruitment Process

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—— 社招職位 ——

  • 數字化BI流程
  • 咨詢方向
  • 營銷方向
數字化咨詢總監(jiān)

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崗位職責：

1、全面負責數字化轉型、IT規(guī)劃咨詢等業(yè)務，承擔售前工作、識別關鍵問題并制定咨詢方案，領導數字化項目管理全流程，包括機會發(fā)現-機會跟蹤-成交-實施交付全過程；

2、管理多個數字化咨詢項目的實施過程和項目指標，控制項目交付質量，時間進度和成本核算；

3、代表團隊與客戶高層進行有效交流，以深入的數字化戰(zhàn)略洞察來密切維護與客戶高層的持續(xù)溝通，正確、全面了解客戶需求，主持關鍵項目成果匯報，并達到業(yè)務目標；

4、負責領導或參與數字化轉型和IT規(guī)劃項目的洽談及售前工作，調研并分析市場行情，了解客戶業(yè)務需求和業(yè)務發(fā)展意見，以達致開發(fā)新的客戶與業(yè)務；

5、勤勉務實、勵精篤行，不斷精進及創(chuàng)新數字化咨詢模塊產品、工具及方法，提高數字化咨詢交付技術及標準；

6、負責培養(yǎng)及提升團隊的業(yè)務水平。

崗位要求：

1、學歷要求：優(yōu)秀大學統(tǒng)招本科及以上，計算機類、信息管理類、統(tǒng)計類、信息與通信工程類相關專業(yè)優(yōu)先；?

2、工作經歷：

（1）具有10年以上IT行業(yè)經驗，5年以上數字化轉型、IT規(guī)劃或戰(zhàn)略轉型咨詢，頂層規(guī)劃、設計和項目實施經驗，內外資Tier 1咨詢公司同等工作經驗（包括數字化轉型咨詢、業(yè)務流程管理咨詢、IT規(guī)劃咨詢、供應鏈管理咨詢等）；

（2）具有大型目標公司數字化部門管理工作經驗，領導并洞悉目標行業(yè)公司數字化項目運作模式；

3、具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，優(yōu)秀的商務洽談能力；

4、具有良好的專業(yè)背景，嫻熟的數字化咨詢技術，卓越的客戶溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導數字化咨詢項目和團隊。

高級咨詢顧問（流程咨詢）

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崗位職責：

1、擔任項目經理，負責主持項目的交付，梳理客戶企業(yè)的端到端和職能業(yè)務流程架構；

2、根據確定的業(yè)務流程架構，進行分層分級的流程識別；

3、通過對客戶資料的解讀、訪談與溝通等，進行末級流程建模；

4、完善業(yè)務流程各項管理要素；

5、協(xié)助項目經理完成項目各項交付物、過程匯報、及結項匯報；

6、領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、3-5年工作經驗；

2、全日制大學本科及以上學歷，工商管理、信息工程等專業(yè)優(yōu)先；

3、熟悉流程管理方法，具備項目咨詢管理能力；

4、具備組織管理、運營管理、流程管理、績效管理等企業(yè)管理或計算機等管理知識；

5、有較強的邏輯分析能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力及團隊精神；

6、富有創(chuàng)新精神，充滿激情，樂于接受挑戰(zhàn)；

7、具有流程架構項目咨詢經驗者優(yōu)先；

8、能接受不定期出差。

高級咨詢顧問（數字化轉型方向）

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崗位職責：

1、擔任數字化轉型咨詢、業(yè)務流程梳理、數據規(guī)劃類咨詢項目的項目經理，領導和制定項目計劃并組織實施，把控項目進度、交付質量和成本核算滿足公司要求，保證按期完成數字化咨詢等項目的交付；

2、負責與客戶進行溝通協(xié)調，了解客戶需求，并基于企業(yè)數字化轉型問題的診斷分析和行業(yè)實踐，為客戶設計數字化轉型方案，

3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求，建立和鞏固客戶關系；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；

5、參與數字化轉型或IT規(guī)劃咨詢項目的售前工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，識別客戶的關鍵問題并完成項目建議書撰寫等工作；

6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

崗位要求：

1、學歷要求：優(yōu)秀大學統(tǒng)招本科及以上，計算機類、信息管理類、統(tǒng)計類、信息與通信工程類相關專業(yè)優(yōu)先；?

2、專業(yè)要求：?

（1）具有計算機技術與軟件專業(yè)相關高級資格證書，如信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)構架設計師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師等；

（2）具有項目管理相關資格證書，如系統(tǒng)集成項目管理工程師、PMP、CPMP、IPMP、PRINCE2等。

3、工作經歷：

（1）5年以上數字化轉型、IT規(guī)劃或戰(zhàn)略轉型咨詢項目，規(guī)劃和實施經驗；

（2）擔任過知名企業(yè)數字化轉型的項目經理、項目負責人或技術總架構師角色，能帶領團隊獨立完成數字化轉型和IT規(guī)劃項目。

4、工作技能：精通TOGAF方法論，4A架構與實施路徑；

5、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、清晰的邏輯思維和推理能力，較強的語言和書面表達能力、熟練設計高質量的PPT報告及匯報能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

6、優(yōu)選條件：具備內外資Tier 1咨詢公司數字化轉型項目經驗者優(yōu)先。

高級咨詢顧問（財務方向）

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崗位職責：

1、擔任財務數字化咨詢項目的項目經理，領導和制定項目計劃并組織實施，把控項目進度、交付質量和成本核算滿足公司要求，保證按期完成項目的交付；

2、負責與客戶進行溝通協(xié)調，了解客戶需求，并基于企業(yè)財務數字化問題的診斷分析和行業(yè)實踐，設計財務轉型戰(zhàn)略和財務組織，分析財務運營模式轉型、財務內部控制、共享中心等并形成數字化咨詢方案輸出，

3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求，建立和鞏固客戶關系；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；

5、參與財務數字化轉型或其他數字化咨詢項目的售前工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，識別客戶的關鍵問題并完成項目建議書撰寫等工作；

6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

崗位要求：

1、學歷要求：優(yōu)秀大學統(tǒng)招本科及以上，經管類、金融類、會計類、財務及MIS類相關專業(yè)優(yōu)先；?

2、專業(yè)要求：?

（1）熟悉企業(yè)會計/財務運營和具體流程；

（2）熟悉主流財務ERP系統(tǒng)。

3、工作經歷：

（1）5年以上財務數字化轉型項目，規(guī)劃和實施經驗；

（2）擔任過知名企業(yè)財務數字化轉型的項目經理、項目負責人或技術總架構師角色，能帶領團隊獨立完成財務數字化項目。

4、工作技能：精通TOGAF方法論，4A架構與實施路徑；

5、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、清晰的邏輯思維和推理能力，較強的語言和書面表達能力、熟練設計高質量的PPT報告及匯報能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

6、優(yōu)選條件：具備內外資Tier 1咨詢公司數字化轉型項目經驗者優(yōu)先。

高級咨詢顧問（數據治理方向）

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崗位職責：

1、擔任數據治理、主數據管理和數據規(guī)劃類咨詢項目的項目經理，領導和制定項目計劃并組織實施，把控項目進度、交付質量和成本核算滿足公司要求，保證按期完成數據治理等項目的交付；

2、負責與客戶進行溝通協(xié)調，了解客戶需求，全面負責數據治理等項目的咨詢和規(guī)劃，領導團隊開展數據戰(zhàn)略規(guī)劃、數據治理組織架構設計、數據標準制定、指標體系的梳理設計、數據質量管理、主數據管理等，為客戶設計數據治理咨詢方案；

3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求，建立和鞏固客戶關系；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；

5、參與數據治理、主數據管理和數據規(guī)劃類咨詢項目的售前工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，識別客戶的關鍵問題并完成項目建議書撰寫等工作；

6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

崗位要求：

1、學歷要求：優(yōu)秀大學統(tǒng)招本科及以上，計算機類、信息管理類、統(tǒng)計類、信息與通信工程類相關專業(yè)優(yōu)先；?

2、工作經歷：

（1）5年以上乙方數據治理咨詢項目實戰(zhàn)經驗，洞察并掌握數據治理的行業(yè)領先實踐和標桿企業(yè)案例，熟悉市場相關數據治理工具和平臺；

（2）主導過大型甲方企業(yè)，包括生產制造型企業(yè)、流通供應鏈企業(yè)、或甲方集團的數據治理工作。

3、技能要求：精通主數據咨詢（管控模型、標準、流程、數據流、組織制度），掌握數據治理體系、相關理論、管理方法和咨詢流程；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、清晰的邏輯思維和推理能力，較強的語言和書面表達能力、熟練設計高質量的PPT報告及匯報能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備內外資Tier 1咨詢公司數據治理項目工作經驗者優(yōu)先。

咨詢顧問（數字化轉型方向）

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崗位職責：

1、擔任數字化轉型咨詢項目的駐場經理或關鍵成員，領導或參與數字化咨詢、業(yè)務咨詢等項目的交付；

2、領導或參與客戶需求調研，問題診斷和咨詢方案設計全流程（包括數字化轉型咨詢、業(yè)務流程管理咨詢、IT規(guī)劃咨詢、供應鏈管理咨詢等），協(xié)助團隊高效完成端對端的數字化規(guī)劃報告（包括商業(yè)模式、業(yè)務架構、技術架構等）；

3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

5、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；

6、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

崗位要求：

1、學歷要求：優(yōu)秀大學統(tǒng)招本科及以上，計算機類、信息管理類、統(tǒng)計類、信息與通信工程類相關專業(yè)優(yōu)先；

2、工作經歷：（符合以下條件之一）

（1）2年以上乙方數字化轉型項目經驗；

（2）3年以上甲方參與或主導過數字化轉型項目相關工作經驗；

3、工作技能：熟悉TOGAF方法論，4A架構與實施路徑；

4、核心勝任力：具備較強的邏輯思維能力、分析與解決問題能力、快速學習能力、研究創(chuàng)新能力，具備良好的溝通和文字表達能力、跨組織協(xié)調能力和團隊合作意識，良好的項目管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備內外資Tier 1數字化轉型咨詢公司工作經驗者優(yōu)先。

數據分析顧問（BI方向）

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崗位職責：

1、建立項目數據庫以及相關數據的收集整理；

2、整理公司平臺或項目數據，并建立行業(yè)或標桿數據庫并進行定時更新維護；

3、負責數據倉庫ETL流程的優(yōu)化以及解決ETL相關技術問題；

4、對項目組給到的數據進行梳理，并利用BI工具制作成可視化方案；

5、負責數據清洗和核對相關的文檔編寫，建立有效方法采集業(yè)務數據并保證數據質量；

6、根據業(yè)務需要，為業(yè)務運營部門提供有效的數據支持；

7、完成領導交代其他工作事宜；

崗位要求：

1、本科及以上學歷，數學類、統(tǒng)計類等專業(yè)優(yōu)先；

2、具備2年以上工作經驗，熟悉數據庫、可視化報表等工作優(yōu)先；

3、核心勝任力：

（1）熟練使用EXCEL、FineBI等BI工具，熟練使用SQL語言，對于Finereport、VBA EXCEL、FineBI、SQL語言、Oracle等數據庫操作，對于Finereport、VBA有一定了解；

（2）具備良好的溝通能力、數據敏感度、主動學習意識、工作責任心。

咨詢總監(jiān)（風險管理與內部控制方向）

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崗位職責：

1、擔任大型集團類項目（不限行業(yè)）的項目經理，負責帶領團隊執(zhí)行項目，把控進度、質量和成本；

2、設計和實施風險治理框架和內部控制體系；應用企業(yè)風險管理框架，協(xié)助客戶進行風險識別、評估、應對、監(jiān)控、報告等各活動；運用行業(yè)和專業(yè)知識，提出改進風險管理策略的建議，完善和規(guī)范內部控制體系

3、挖掘客戶潛在需求，識別項目機會；

4、協(xié)助項目前期商務工作，如服務方案設計、投標現場述標等活動；

5、進行客戶培訓和分享交流，組織公司內部講座；

崗位要求：

1、學歷及專業(yè)要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2、工作經歷：擁有10年或以上風險管理和內部控制咨詢相關經驗，或大型集團企業(yè)風控和內審工作經驗；

3、核心勝任力：對國內外風險管理經驗理解透徹，熟悉國際通用的風險管理和內部控制的框架和方法論（例如COSO），熟悉國內的各類風控相關法規(guī)要求，；具備較強的客戶現場的影響力、分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；

4、優(yōu)選條件：具有 CICPA，CIA，CISA 或其他相關資質證書者優(yōu)先。

5、工作地點靈活，能適應出差外地工作

咨詢顧問（工程行業(yè)方向）

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崗位職責：

1、擔任工程行業(yè)的企業(yè)管理咨詢項目成員，參與制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量，對項目負責；

2、設計管理項目實施方案，協(xié)同項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、參與咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；

5、參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

崗位要求：

1、學歷要求：研究生學歷；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；

3、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

4、能接受不定期出差。

咨詢顧問（能源電力方向）

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崗位職責：

1、根據項目需求從事電力能源行業(yè)的管理咨詢項目工作，包括且不限于：戰(zhàn)略、管控、人力、數字化方向；

2、根據項目需求獨立進行行業(yè)研究、案例分析和標桿研究等工作，包括且不限于行動改革方案、管理創(chuàng)新、產業(yè)孵化研究、對標世界一流等；

3、根據客戶需求開展企業(yè)內部訪談、調研，參與咨詢方案設計，撰寫項目報告；

4、協(xié)助項目經理進行項目階段成果匯報工作；

5、在項目經理指導下輔助客戶推進咨詢方案的落地。

崗位要求：

1、碩士及以上學歷，專業(yè)不限，電力及理工類專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、工作積極主動，良好的溝通協(xié)調能力、文字能力；

3、邏輯嚴謹，數理分析能力強，熟悉解決問題的思路方法；

4、出色的快速學習能力，對未知領域有極強的探索欲望；

5、熱愛挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新激情以及創(chuàng)造性視野，能適應快速變化的環(huán)境；

6、熟練掌握辦公軟件，擅長報告制作與講演；

7、能適應不定期出差。

咨詢顧問（人力資源方向）

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崗位職責：

1、擔任人力資源項目的咨詢顧問，參與制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量，對項目負責；

2、參與設計咨詢項目實施方案，協(xié)同項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、參與咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；

5、參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

崗位要求：

1、學歷要求：研究生學歷；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；

3、2年以上工作經驗，1年同類型崗位工作經驗，對人力資源管理方法理解深入者優(yōu)先考慮；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

5、能接受不定期出差。

咨詢顧問（投資分析方向）

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崗位職責：

1、根據投融資咨詢項目需求進行市場分析和研究，提出具有實踐意義的分析策略，完成提交相關研究報告；

2、對行業(yè)目標進行估值、競爭優(yōu)勢、投資機會的分析；

3、收集與整合行業(yè)信息，及時跟蹤行業(yè)變化，整理業(yè)內重要經濟數據指標，提供市場趨勢、熱點分析及投資策略分析；

4、完成日常研究工作，包括但不限于日常信息的收集與發(fā)布、周報的撰寫、新公司研究、調研、參加相關會議等。

崗位要求：

1、碩士以上學歷，經濟、金融及財會專業(yè)或工作背景優(yōu)先考慮；可接受綜合能力較好的應屆畢業(yè)生；

2、至少1年以上券商、基金或投資顧問公司研究崗位從業(yè)經驗，熟悉一個或多個行業(yè)，有特定研究方向領域優(yōu)先；

3、良好的財務分析或金融學知識基礎，能結合公司經營和行業(yè)背景分析公司的投資價值；

4、較強的邏輯思維能力，對社會潮流變遷、經濟現象感興趣并喜歡探究背后的原因，對公司經營及行業(yè)信息有較強的收集、調查及分析判斷能力；

5、具有鉆研精神，思維敏捷，能夠承受較強的工作壓力；

6、接受不定期出差。

咨詢顧問（戰(zhàn)略方向）

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崗位職責：

1、擔任戰(zhàn)略項目的咨詢顧問/駐場項目經理，制定戰(zhàn)略項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；

2、設計戰(zhàn)略（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；

5、參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

崗位要求：

1、學歷要求：研究生學歷；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經歷：（符合以下條件之一）

（1）1年以上咨詢公司項目經驗；

（2）2年以上企業(yè)同等崗位管理工作經驗；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經驗者優(yōu)先。

咨詢顧問 - 甲方轉型

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崗位職責：

1、擔任項目的咨詢顧問，參與制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量，對項目負責；

2、設計咨詢項目實施方案，協(xié)同項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、參與咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；

5、參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

崗位要求：

1、學歷要求：研究生學歷；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；

3、1年以上企業(yè)同等崗位管理工作經驗；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

5、能接受不定期出差。

大客戶經理

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崗位職責：

負責客戶需求對接、挖掘并拓展商機，推動促成客戶合作，具體工作包括：

1、掌握公司產品及服務的內容，了解行業(yè)及客戶特性，及時更新產品知識；

2、關注行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，建立相關行業(yè)客戶需求數據庫并進行整合分析；

3、針對目標市場進行定向開發(fā)，結合市場活動拓展有效市場線索并推進落地；

4、深度參與項目售前工作，診斷并分析客戶需求，聯動咨詢部門向客戶提供項目實施建議方案；

5、參與售中及售后工作，關注項目執(zhí)行進程，及時反饋信息至相關部門；

6、關注客戶全生命周期管理工作，維護良好的客情關系，橫向縱向挖掘二次需求。

崗位要求：

1、學歷和專業(yè)要求：全日制本科以上學歷，專業(yè)不限；

2、工作經歷：具有2年以上銷售工作經驗，具有toB銷售工作經驗者優(yōu)先；

3、核心勝任力：

（1）良好的學習理解力、敏銳的市場觸覺，擅于市場分析及資源整合；

（2） 良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極主動，具有精進意識，不斷尋求工作突破；

（3） 良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作意識，較強的抗壓能力。

招投標專員

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崗位職責：

1、對業(yè)務招標信息的搜集整理；包括同行業(yè)各區(qū)域招投標信息的收集、分類以及其它信息的搜集整理；

2、根據分配的投標任務，協(xié)助團隊做好投標工作；包括整體投標文件的撰寫、排版、打印、裝訂、封裝及網上申報等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作、遞交、確保投標任務的完成；

3、負責與項目負責人、公司相關部門積極協(xié)調招投標文件編制過程中的問題，確保任務的順利完成；

4、完成上級交辦的其它工作。

崗位要求：

1、學歷：本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、經驗：1年以上工作經驗，具備投標經驗優(yōu)先；

3、核心勝任力：

（1）具有較強的文字組織和語言表達能力，熟練應用Office辦公軟件；

（2）具有較強的工作責任心、工作計劃性，按計劃確保投標任務按時保質完成；

（3）具有良好的抗壓能力，能適應投標高峰期工作。

—— 招聘公告 ——

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答疑專區(qū)

Frequently Asked Questions

我們期待你的加入，為了讓大家的應聘過程更加順利，我們整理了以下FAQ，解答你可能會遇到的困惑；當然，你也可以關注我們的官方招聘微信號“中大咨詢微招聘”（ID：mprecruitment），直接提問，并由微信小編快速解答！


Q
中大咨詢2021校招宣講會將會在哪些城市和學校舉行？
A

中大咨詢2021校園招聘將在廣州、長沙、武漢、大連、廈門、北京等地區(qū)的部分高校舉行，屆時將進行宣講、筆試和面試。我們同時還開啟了云宣講，錯過了宣講的同學，可將簡歷投至：campus@mpgroup.cn，我們會盡快與您聯系。


Q
校招的應聘流程是怎么樣的？
A

宣講城市：（免簡歷篩選）現場筆試——群面——復試

非宣講城市：簡歷篩選——筆試——初試——復試



Q
往屆生能否參與應聘呢？
A

當然可以，我們非常歡迎往屆生，往屆管培生在中大咨詢都表現非常好，也非常認可我們。只有你有才華，應屆與往屆的碩士/MBA/博士/優(yōu)秀本科生皆可申請！


Q
招聘會有專業(yè)限制嗎？
A

我們沒有專業(yè)限制，但是希望你們有強烈的求知欲，有極強的學習能力及挑戰(zhàn)自我的意識，對管理咨詢抱有興趣并愿意為中國企業(yè)變革及產業(yè)的轉型做出貢獻。


Q
博士生在應聘上有優(yōu)勢嗎？
A

當然有，博士擁有全面的優(yōu)勢，除了可以直接應聘博士顧問外，還配有更高級的導師指導，獲得更高的起點，特別優(yōu)秀的博士可直通院長或CEO面試。


Q
宣講會現場除了崗位介紹，還會有其他收獲嗎？?
A

當然有，我們現場除了對崗位內容和職責進行剖析外，還會有專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃分析哦~


Q
工作地點在哪里？
A
公司在北京、上海、深圳、廣州、成都、長沙、武漢等地皆設有辦事處，高級別的顧問可以自由選擇駐點，初級顧問培訓生則需要在入職后base在廣州總部，接受公司系統(tǒng)、全面的培訓，成長為高級顧問后亦可選擇其他地點的辦事處作為駐點。


Q
與公司簽約后，什么時候可以報到？
A

我們會在你簽訂完三方協(xié)議后，和你保持聯系。你可在處理好學校相關事宜后，聯系我司人力資源部申請?zhí)崆叭肼?，我們將根據你的實際情況確認入職報到的時間。


Q
入職后會有培訓嗎？
A
我們重視人才培養(yǎng)，為顧問培訓生打造了五年的培訓計劃，提供專業(yè)模塊、行業(yè)知識、思維提升等全方位課程的線上線下培訓，你的綜合能力將得到全面的飛躍。


Q
會有內推嗎？內推不通過可以在秋招再次申請嗎？
A

當然有！內推將在8月底啟動，趕緊準備好你的簡歷，找在中大咨詢的師兄姐幫你推薦吧！內推沒通過的同學不影響秋招，可以再次申請我們顧問培訓生，參加我們網申或線下的宣講會哦~