在當今全球化的金融格局中，國際化人才不僅能夠精準把握國際金融市場的動態(tài)與趨勢，為銀行的跨境業(yè)務(wù)拓展、全球布局優(yōu)化提供前沿的智力支持，還能憑借其卓越的跨文化溝通能力和國際業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，有效提升銀行在國際舞臺上的競爭力與影響力。此次中大咨詢與某頭部股份制總行聯(lián)手打造國際化人才培養(yǎng)項目。歷經(jīng)一年探索與實踐，87名國際化人才將于2025年5月完成系統(tǒng)性培養(yǎng)，為該銀行國際化戰(zhàn)略落地及業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才保障與智力支撐。
國際化人才培養(yǎng)現(xiàn)場
創(chuàng)新培養(yǎng)模式，鍛造復合型國際化人才
該項目以“全生命周期培養(yǎng)”為核心，構(gòu)建了“一張圖、兩個庫、四維度”的立體化培養(yǎng)體系。通過“人才肖像圖”精準刻畫學員能力畫像，建立“外派意向庫”與“人才檔案庫”，從站穩(wěn)立場、掌握政策、熟悉業(yè)務(wù)、發(fā)展能力四大維度實施針對性培養(yǎng)。項目融合集中培訓、線上學習、課題研究、輪崗交流四大模塊，累計開展集中培訓11天、線上課程161學時，組織前沿課題研究22項，推動學員在國際業(yè)務(wù)場景中實現(xiàn)學用結(jié)合、知行合一。
在語言能力提升方面，項目運用“分階進階”外語培養(yǎng)模式，圍繞商務(wù)口語、金融英語聽說讀寫等核心技能，通過直播、錄播及互動沙龍等形式強化實戰(zhàn)能力。學員跨文化溝通能力顯著提升，為境外業(yè)務(wù)拓展打下堅實基礎(chǔ)。在輪崗交流中，16名學員代表深入總分行及境外機構(gòu)，通過“專業(yè)授課+實踐案例”雙成果輸出，促進經(jīng)驗共享與業(yè)務(wù)協(xié)同。
課題驅(qū)動創(chuàng)新，賦能國際業(yè)務(wù)實踐
項目以“訓戰(zhàn)結(jié)合”為理念，將人才培養(yǎng)與國際業(yè)務(wù)推進深度融合。兩批學員圍繞高質(zhì)量發(fā)展、科技賦能、協(xié)同聯(lián)動等戰(zhàn)略方向，完成22項課題研究，形成系列化實踐成果，為業(yè)務(wù)創(chuàng)新注入活力。
其中，《私人銀行客戶跨境聯(lián)動服務(wù)體系建設(shè)》研究，聚焦高凈值客戶需求，提出產(chǎn)品創(chuàng)新與協(xié)同機制優(yōu)化路徑；科技賦能類課題《科技賦能外國本土銀行個人汽車貸款業(yè)務(wù)》探索大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)應(yīng)用，為業(yè)務(wù)升級提供新思路。這些成果不僅深化了學員的專業(yè)素養(yǎng)，更成為此頭部股份制總行國際化業(yè)務(wù)發(fā)展的“智庫儲備”。
此外，項目通過“班級自治”“積分管理”“動態(tài)人才庫”三大機制創(chuàng)新，激發(fā)學員主動性與創(chuàng)造力。班級自治委員會實現(xiàn)學員自我管理，導師全程指導確保課題研究質(zhì)量；積分管理機制將學習投入、實踐成果量化考核，營造“比學趕超”氛圍；動態(tài)人才庫記錄學員成長軌跡，為行內(nèi)用人決策提供科學依據(jù)。
功以才成，業(yè)由才廣。未來，中大咨詢將繼續(xù)賦能各大銀行，為企業(yè)國際化發(fā)展提供全方位的支持與服務(wù)，助力企業(yè)以人才之帆，破浪前行，駛向更加廣闊的星辰大海。
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作者：中大咨詢
來源：中大咨詢
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