行業(yè)洞見-直播電商
直播電商行業(yè)MCN企業(yè)發(fā)展挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略
中大咨詢電商/新媒體行業(yè)解決方案
1、戰(zhàn)略規(guī)劃
? 常見問題與中大咨詢的解決思路??
? 主要服務(wù)內(nèi)容??
? 常用工具??
? 方法與方式：獨(dú)立研究+共創(chuàng)共識(shí)??
2、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理
? 企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理的“三大痛點(diǎn)”
? 中大咨詢解決方案：
咨詢顧問深度參與，等同企業(yè)內(nèi)部的“企管部”，形成并推動(dòng)管理閉環(huán)，系統(tǒng)解決年度經(jīng)營(yíng)管理的問題
? 主要服務(wù)內(nèi)容（1/2）
? 主要服務(wù)內(nèi)容（2/2）
? 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理陪跑式咨詢服務(wù)的“三大價(jià)值”
3、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
? 常見問題與主要原因??
? 中大咨詢解決思路：
基于戰(zhàn)略的組織管控體系設(shè)計(jì)或梳理
? 主要服務(wù)內(nèi)容??
? 經(jīng)典案例：
“以客戶為中心”的矩陣式平臺(tái)型組織結(jié)構(gòu)
4、業(yè)務(wù)流程與信息化
? 常見問題??
? 中大咨詢的解決方案：
業(yè)務(wù)流程再造（BPR）/業(yè)務(wù)流程優(yōu)化（BPI），用信息化手段進(jìn)行固化，支撐業(yè)務(wù)運(yùn)作與業(yè)務(wù)發(fā)展
? 主要服務(wù)內(nèi)容??
? 經(jīng)典案例??：
某電商企業(yè)進(jìn)行流程再造，設(shè)計(jì)以客戶為中心的流程，示意如下
? 經(jīng)典案例：
某電商企業(yè)進(jìn)行流程梳理，將流程的風(fēng)險(xiǎn)前置，示意如下
? 經(jīng)典案例：
某電商企業(yè)進(jìn)行流程梳理，進(jìn)一步細(xì)化操作表單和模板，示意如下
5、人力資源管理提升：
? 企業(yè)人力資源管理體系存在的普遍問題??
? 中大咨詢的解決方案：
基于企業(yè)發(fā)展階段的分階段提升方案
? 模型與框架：
基于能力管理的雙標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理體系模型
? 主要服務(wù)內(nèi)容??
? 經(jīng)典案例：素質(zhì)模型設(shè)計(jì)??
某制造業(yè)企業(yè)核心素質(zhì)設(shè)計(jì)——通過對(duì)H集團(tuán)企業(yè)文化的解讀，提煉核心素質(zhì)項(xiàng)
? 經(jīng)典案例：素質(zhì)模型設(shè)計(jì)??
某制造業(yè)企業(yè)核心素質(zhì)設(shè)計(jì)——通過對(duì)H集團(tuán)企業(yè)文化的解讀，提煉核心素質(zhì)項(xiàng)
? 經(jīng)典案例：素質(zhì)模型設(shè)計(jì)??
某制造業(yè)企業(yè)銷售專業(yè)素質(zhì)和中高層管理素質(zhì)
? 經(jīng)典案例：獎(jiǎng)金激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)??
某制造企業(yè)設(shè)計(jì)“增量獎(jiǎng)金”機(jī)制，明確“公司-部門-個(gè)人”三級(jí)分配方式
? 案例：
某電視臺(tái)A購(gòu)物頻道績(jī)效激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)項(xiàng)目
? 提交的成果清單匯總??
? 示意：組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化??
基于戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)價(jià)值鏈的部門設(shè)計(jì)
? 示意：組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化??
部門內(nèi)部崗位設(shè)計(jì)
? 示意：序列劃分??
夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)，作為考核激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的輸入
? 示意：績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)??
用平衡計(jì)分卡解碼公司戰(zhàn)略，形成關(guān)鍵成功因素（KSF）及關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI），將戰(zhàn)略落實(shí)為具體行動(dòng)
? 示意：績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)??
部門KPI考核表設(shè)計(jì)
? 示意：績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)??
關(guān)鍵崗位KPI考核表設(shè)計(jì)
? 示意：績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)??
各序列能力態(tài)度評(píng)價(jià)表設(shè)計(jì)
? 示意：直播主播月度KPI考核??
? 示意：薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)??
薪酬體系缺乏標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，隨意性強(qiáng)，容易導(dǎo)致“內(nèi)部不公平”，中大咨詢提供了根據(jù)崗位價(jià)值、績(jī)效考核和出勤天數(shù)等綜合考慮的解決方案
? 示意：薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)??
明晰了關(guān)鍵崗位（如節(jié)目中心關(guān)鍵崗位）的銷售提成計(jì)發(fā)方案
? 示意：薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)??
直播間銷售收入測(cè)算邏輯
? 示意：薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)??
針對(duì)各個(gè)區(qū)域，設(shè)計(jì)薪酬標(biāo)準(zhǔn)
? 示意：薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)??
各業(yè)務(wù)中心提成測(cè)算與套改，以確保方案有效
