一直以來，上海都是地方國資國企的重鎮(zhèn)，擁有全國地方國資比重的四分之一。2019年，上海地方國有企業(yè)資產(chǎn)總額21萬億元，85家國有控股上市公司市值2.7萬億元。為廣泛凝聚社會各方智慧，進一步提高上海市國資國企“十四五”規(guī)劃編制質(zhì)量，上海市國資委面向社會組織開展上海市國資國企改革發(fā)展“十四五”規(guī)劃研究系列課題招標工作。開門搞規(guī)劃，這是上海市國資委的第一次。

招標啟事發(fā)布后，得到了各方智庫機構的積極支持和響應，中大咨詢也馬上組織專家進行論證?！拔覀兊靥幓浉郯拇鬄硡^(qū)，十分了解國資國企改革先導城市深圳的最佳實踐，自身也有大量國資國企改革咨詢項目的案例積累，在國資國企改革及戰(zhàn)略規(guī)劃領域有著豐富的經(jīng)驗及研究特長。”在分析了自身的優(yōu)勢所在后，中大咨詢準備了詳盡的資料和扎扎實實的方案，向《市屬國企市場化薪酬改革與正向激勵研究策略研究》這一重點課題發(fā)起了投標。

招標遴選結果公告顯示，中大咨詢成功入選，承擔相關課題的研究工作。此次中標是中大咨詢在83家投標機構的130份投標申請書中突出重圍拿下的標的，是中大咨詢在上海國資委拿下的第一個咨詢項目。

至此，中大咨詢已為中國最具經(jīng)濟活力的兩大區(qū)域——粵港澳大灣區(qū)和長三角的代表性國資委提供了國資國企改革發(fā)展“十四五”規(guī)劃研究服務，再一次凸顯了中大咨詢在智庫研究方面的堅實基礎。