近十年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)增速減緩，人口紅利消失，環(huán)境資源約束日益緊張，勞動(dòng)成本日益上升，原來依賴要素紅利的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式不可持續(xù)，需要加快發(fā)展動(dòng)能的新舊轉(zhuǎn)換，通過技術(shù)、產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)和模式的創(chuàng)新，走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展道路。“十四五”時(shí)期，我國將面臨更為復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，全球經(jīng)濟(jì)增長低迷，貿(mào)易保護(hù)主義有所抬頭，發(fā)達(dá)國家制造業(yè)回流這些都對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來巨大挑戰(zhàn)，尤其是我國的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)還處于發(fā)達(dá)國家的技術(shù)封鎖之中。在這種情況下，提升國有企業(yè)創(chuàng)新能力，在突破卡脖子環(huán)節(jié)和關(guān)鍵共性技術(shù)領(lǐng)域攻關(guān)中發(fā)揮國有企業(yè)科技創(chuàng)新引領(lǐng)能力，是國有企業(yè)改革發(fā)展的長期性主題，發(fā)揮國有企業(yè)科技創(chuàng)新“國家隊(duì)”的作用，對(duì)于鍛造國家戰(zhàn)略科技力量具有重要意義。

經(jīng)過研究近年來的政策，中大咨詢認(rèn)為，立足國有企業(yè)的動(dòng)能定位，加大國企科技創(chuàng)新工作力度應(yīng)堅(jiān)持“四個(gè)面向”：面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國家重大需求、面向人民生命健康，應(yīng)重點(diǎn)做好原創(chuàng)技術(shù)研究、創(chuàng)新要素集聚、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化等“四個(gè)關(guān)鍵”，加強(qiáng)科研創(chuàng)新體系建設(shè)，提升創(chuàng)新體系效能。

加強(qiáng)原創(chuàng)技術(shù)研究

加強(qiáng)基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究產(chǎn)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)研究，在集成電路、油氣及關(guān)鍵礦立資源勘探開發(fā)和高效利用、關(guān)鍵儀器設(shè)備、疫苗和高端醫(yī)療器械等領(lǐng)域加大重要產(chǎn)品和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)力度，不斷強(qiáng)化原創(chuàng)技術(shù)供給。

加速創(chuàng)新要素集聚

有效提高創(chuàng)新投入強(qiáng)度，并確保投入落到有助于企業(yè)打造高質(zhì)量創(chuàng)新引擎的核心領(lǐng)域。全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，積極參與國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)，加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所與研發(fā)機(jī)構(gòu)支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，有效整合內(nèi)外部科技創(chuàng)新力量，完善產(chǎn)業(yè)鏈上下游、大中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新合作機(jī)制，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新協(xié)同與發(fā)展。

強(qiáng)化創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化

加快完善科技成果轉(zhuǎn)化體制機(jī)制，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)運(yùn)用，提升科技成果轉(zhuǎn)化效率，并主動(dòng)開放市場(chǎng)和應(yīng)用場(chǎng)景，推動(dòng)更多科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)

強(qiáng)化正向激勵(lì)，結(jié)合創(chuàng)新動(dòng)力系統(tǒng)建設(shè)，建立起包括工資總額單列、股權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目收益分紅、創(chuàng)新收入增量激勵(lì)、負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績(jī)考核等內(nèi)容的激勵(lì)約束機(jī)制，有效落實(shí)企業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)制度。厚植創(chuàng)新文化，營造尊重人才、尊重創(chuàng)造鼓勵(lì)探索、寬容失敗的氛圍，為激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力提供有力保障。

科研創(chuàng)新體系是全方位、綜合性、系統(tǒng)性的大工程，對(duì)于任何想要獲得長遠(yuǎn)發(fā)展的創(chuàng)新企業(yè)來說都極為重要。作為深耕國企改革咨詢三十年的咨詢公司，中大咨詢將從創(chuàng)新目標(biāo)系統(tǒng)、創(chuàng)新行為系統(tǒng)和創(chuàng)新動(dòng)力系統(tǒng)三個(gè)維度出發(fā)，為企業(yè)搭建涵蓋技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)模式創(chuàng)新的創(chuàng)新行為系統(tǒng)，以及涵蓋創(chuàng)新組織、創(chuàng)新平臺(tái)、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新流程和創(chuàng)新文化的創(chuàng)新動(dòng)力系統(tǒng)，助力企業(yè)搭建契合自身實(shí)際與未來發(fā)展的創(chuàng)新架構(gòu)，在創(chuàng)新投入、創(chuàng)新協(xié)同與創(chuàng)新激勵(lì)三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)邊際突破，落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展與升級(jí)的目標(biāo)。