1月17日，國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開國(guó)企改革三年專題推進(jìn)會(huì)，總結(jié)2021年國(guó)企改革三年行動(dòng)進(jìn)展成效，部署2022年重點(diǎn)改革工作。在當(dāng)前世界格局多變和不確定的形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)更是要發(fā)揮重要作用，以?shī)^進(jìn)的姿態(tài)沖鋒在前。
2022年是國(guó)企改革三年行動(dòng)的收官之年。在今年，國(guó)有企業(yè)該如何用好最后的時(shí)間沖刺，交付滿意答卷，中大咨詢根據(jù)會(huì)議部署梳理了以下建議：
首先，將改革經(jīng)驗(yàn)形成制度體系，為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。近兩年，部分國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)中已完成七成目標(biāo)任務(wù)，取得良好成效，因此要借鑒舉措推廣經(jīng)驗(yàn)，形成規(guī)范系統(tǒng)的制度體系，以確保順利收官。充分發(fā)揮中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)推進(jìn)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理深度融合，以黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。形成科學(xué)民主的用人機(jī)制，構(gòu)建激勵(lì)精準(zhǔn)到位的市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制，打破“鐵飯碗”和“大鍋飯”，完善市場(chǎng)化機(jī)制各項(xiàng)措施走深向?qū)崳纱思せ畎l(fā)展動(dòng)力，提高生產(chǎn)效率。
其次，要聚焦難點(diǎn)重點(diǎn)，爭(zhēng)取更顯著的改革成效。改革越是接近 “深水區(qū)”，國(guó)有企業(yè)越是要直面難題，啃下“硬骨頭”。針對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不足、創(chuàng)新引領(lǐng)力較弱、機(jī)制轉(zhuǎn)換不到位等問(wèn)題，要強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，加強(qiáng)科技創(chuàng)新激勵(lì)，打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，為國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略輸出科技力量，搶占國(guó)際科技競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)。加大整合重組的力度，推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和瘦身健體，分類進(jìn)行差異化改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)循環(huán)和產(chǎn)業(yè)鏈暢通。同時(shí)堅(jiān)決把穩(wěn)增長(zhǎng)、防風(fēng)險(xiǎn)放在第一位，完善內(nèi)部監(jiān)督體系，堅(jiān)決守住不發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)底線。
各國(guó)有企業(yè)要充分發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，按下“加速鍵”，以實(shí)際行動(dòng)深化國(guó)企改革，全力以赴穩(wěn)增長(zhǎng)、促發(fā)展，做大做強(qiáng)國(guó)資國(guó)企，確保在年底之前全面完成三年行動(dòng)各項(xiàng)改革任務(wù)。
參考文章
經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)《國(guó)企改革三年行動(dòng)打響收官戰(zhàn)》
人民日?qǐng)?bào)《效益穩(wěn)定增長(zhǎng) 改革成效顯著 央企交出亮眼成績(jī)單》
人民日?qǐng)?bào)《人民時(shí)評(píng)：決戰(zhàn)決勝國(guó)企改革三年行動(dòng)》