?? 客戶面臨的問題

? 課程缺乏有效性，戰(zhàn)略業(yè)務支撐無能

? 課程缺乏延續(xù)性，人才培養(yǎng)不成體系

? 課程缺乏針對性，員工反饋學而無用

? 課程缺乏全面性，員工學習有點無面

? 課程缺乏指導性，資源建設對接無門

? ?中大咨詢解決方案

中大咨詢能夠基于培訓需求，對培訓群體及培訓內容進行針對性分析，科學、合理、全面構建課程體系，有效鏈接企業(yè)人才培養(yǎng)工作 。以基于工作任務的課程體系建設為例，通過對崗位序列的分析與梳理，搭建課程體系，制定明確的實施組織方案，確保課程體系項目的落地性。

?? 客戶可以獲得的收益

??體系化——分層分類、全員覆蓋、連貫互通的課程體系

??定制化——綜合戰(zhàn)略要求、績效差距分析及個人發(fā)展的課程設計

? 動態(tài)化——便于更新和優(yōu)化，適應行業(yè)發(fā)展與公司需求

? 基準化——內部課程開發(fā)與外部課程采購從此有據(jù)可依