近日，粵港澳大灣區(qū)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型論壇在廣州天河區(qū)林和西橫路希爾頓酒店隆重舉辦，中大咨詢作為論壇唯一智力支持機(jī)構(gòu)參與其中。

本次論壇延續(xù)了去年十一月“粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展大會”高規(guī)格的特點，是中大咨詢“粵港澳大灣區(qū)三部曲”的發(fā)展篇?；顒蝇F(xiàn)場組織大灣區(qū)實踐的重要主體——企業(yè)方參會，以落地實施為主，助力企業(yè)把握大灣區(qū)和數(shù)字化發(fā)展機(jī)遇。

作為建設(shè)粵港澳大灣區(qū)的重要主體，企業(yè)該如何把握綱要帶來新的歷史發(fā)展機(jī)遇，人力資源管理如何全面擁抱數(shù)字化，從而支撐成為企業(yè)發(fā)展的核心引擎，這成為當(dāng)下企業(yè)人力資源和IT負(fù)責(zé)人面前的重要議題。

論壇邀請了中大咨詢研究院院長黃斌全博士對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的人力資源發(fā)展趨勢進(jìn)行專業(yè)解讀。黃斌全博士通過2個數(shù)據(jù)為大家點明了粵港澳大灣區(qū)已經(jīng)形成了產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化雙螺旋上升的格局特點。

他提到，在技術(shù)變革、消費升級的趨勢下，企業(yè)進(jìn)行全方位數(shù)字化轉(zhuǎn)型則需要把產(chǎn)品與服務(wù)、業(yè)務(wù)模式、組織和IT架構(gòu)上作為轉(zhuǎn)型的重點，其中，組織的變革對企業(yè)的人力資源提出了新的要求和挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)的人力資源要為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型助力則要抓住9個趨勢。

作為中國咨詢行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者與開拓者，中大咨詢以專業(yè)為信仰，深度研究粵港澳大灣區(qū)規(guī)劃和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域，一直在參與并見證企業(yè)的快速發(fā)展，為各個行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)，助推粵港澳大灣區(qū)戰(zhàn)略的實施。未來將繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)助企業(yè)升級。