日前，《南都周刊》名企巡禮“尋找標桿學習型企業(yè)”首站：走進富力地產(chǎn)論壇交流活動隆重啟動。中大咨詢首席顧問吳教授作為特邀嘉賓出席了此次活動?；顒育R聚來自廣東知名地產(chǎn)企業(yè)人力資源的高端精英人士、學術名人以及來自廣東各企業(yè)人力資源的總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等共150多人。

整個交流圍繞“學習型組織在未來企業(yè)發(fā)展中的重要意義”展開。在“富力地產(chǎn)學習型企業(yè)成功模式分享”環(huán)節(jié)，富力相關負責人從富力人才培養(yǎng)模式、覆蓋全員的培訓體系、系統(tǒng)性內(nèi)訓及精英海外培養(yǎng)計劃等方面，分享了富力地產(chǎn)作為學習型企業(yè)的成功經(jīng)驗。

活動現(xiàn)場

接著，吳教授以《全球人文、經(jīng)濟、環(huán)境背景下，學習型組織對企業(yè)成長的貢獻》為主題發(fā)表了精彩演講，與會的各位企業(yè)管理人士就工作、學習中遇到的問題、疑慮，紛紛舉手提問、尋求解答。在打造“學習力、成長力、競爭力”的對話環(huán)節(jié)，吳教授與眾嘉賓共同圍繞人才梯隊建設策略、組織變革期的人才培養(yǎng)策略、管理者在組織中的職業(yè)生涯規(guī)劃等問題，展開了觀點獨到、又有案例分享的主題對話。整個會場洋溢著學習、交流的熱烈氣氛。