“中國企業(yè)教育百強(qiáng)”由全國22個省、市、自治區(qū)經(jīng)信委（工信委）培訓(xùn)處（人事教育處）聯(lián)合發(fā)起，是目前國內(nèi)規(guī)模較大、政府支持力度較強(qiáng)，集首創(chuàng)性、社會性、權(quán)威性、專業(yè)性于一體的企業(yè)培訓(xùn)評價活動。本年度第20屆活動以“人才賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展”為主題，聚焦新經(jīng)濟(jì)、新模式下的學(xué)習(xí)改變。
中大咨詢與興業(yè)銀行杭州分行的合作歷經(jīng)三年，攜手取得了顯著成就，連續(xù)斬獲行業(yè)殊榮。2022年，雙方合作開展了數(shù)字化人才培養(yǎng)項目，以其卓越的成效榮獲“第七屆CSTD全國金獎”。2023年，雙方就該項目再度合作，并斬獲“博奧獎數(shù)字化學(xué)習(xí)項目獎”。近日，“興杭程”全員能力提升項目榮獲百強(qiáng)新獎項，這不僅是對項目質(zhì)量的認(rèn)可，更是對中大咨詢在人才培養(yǎng)領(lǐng)域的專業(yè)認(rèn)可和高度評價。
在“興杭程”全員能力提升項目中，中大咨詢緊扣興業(yè)銀行杭州分行的人才培養(yǎng)需求，以承接戰(zhàn)略、緊貼業(yè)務(wù)、注重產(chǎn)出、落地應(yīng)用為核心，根據(jù)員工的不同特點(diǎn)與崗位類型定制化設(shè)置培訓(xùn)主題。培訓(xùn)覆蓋了綜合支行負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品經(jīng)理、理財經(jīng)理、客戶經(jīng)理、風(fēng)險條線、運(yùn)營條線等崗位和人群，抓牢各個崗位的“點(diǎn)”“線”“面”。
在考核方面，中大咨詢根據(jù)“業(yè)務(wù)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向”，結(jié)合行動學(xué)習(xí)、結(jié)業(yè)考試、學(xué)習(xí)心得、崗位考試、業(yè)績指標(biāo)等內(nèi)容設(shè)計考核維度，建立長效觀察機(jī)制，對優(yōu)秀員工進(jìn)行篩選和培訓(xùn)，為杭州分行的后備人才庫注入活力。
“興杭程”項目累計執(zhí)行36項子培訓(xùn)，覆蓋近2000人，取得的成果顯著。在訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合方面，項目強(qiáng)化公司金融條線和零售條線的業(yè)務(wù)協(xié)同，顯著提升各條線業(yè)務(wù)情況，實現(xiàn)企金存款、貸款、零售AUM、私行客戶數(shù)等顯著增長。同時本項目強(qiáng)“三基”促“三化”，聚焦“減負(fù)”和“賦能”，收集基層經(jīng)營機(jī)構(gòu)的典型問題，組織學(xué)員研討解決思路并開展實踐，在一線中探索解決方案，并萃取標(biāo)準(zhǔn)案例與話術(shù)推廣學(xué)習(xí)，助力推進(jìn)支行管理標(biāo)準(zhǔn)化、營銷體系化、運(yùn)營數(shù)字化建設(shè)，大幅提升一線工作效率。
發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。展望未來，中大咨詢將繼續(xù)引領(lǐng)企業(yè)探索新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)下的人才培養(yǎng)“新”范式，通過人才培養(yǎng)激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，推動生產(chǎn)力轉(zhuǎn)型升級；以人才賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧力量！