隨著今年一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“成績(jī)單”的相繼揭曉，中央企業(yè)集團(tuán)層面積極部署、全力以赴實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”。深入推進(jìn)降本提質(zhì)增效工作被置于突出位置，治虧扭虧、向新興領(lǐng)域拓展以尋求新增長(zhǎng)點(diǎn)成為央企、國(guó)企共識(shí)。與此同時(shí)，深入實(shí)施國(guó)企改革深化提升行動(dòng)的效果開(kāi)始顯現(xiàn)，尤其是增加戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資、治理虧損企業(yè)、完善新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制等工作的推進(jìn)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的持續(xù)改善注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。國(guó)企和央企所提出的降本增效是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的重要戰(zhàn)略選擇，通過(guò)優(yōu)化資源配置、提升運(yùn)營(yíng)效率與創(chuàng)新能力，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保在應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)中保持穩(wěn)健前行，從而推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。中大咨詢依托深厚的理論積淀與廣泛的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)提煉了央國(guó)企降本增效的有效路徑，旨在助力國(guó)企改革持續(xù)深化提升，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更可持續(xù)發(fā)展。

一、?????????? 強(qiáng)化思想引領(lǐng)

國(guó)企、央企要實(shí)現(xiàn)真正的降本增效，首要任務(wù)是樹立降本增效的核心理念。企業(yè)上下要深刻領(lǐng)會(huì)降本增效的重要性，將降本增效作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)期戰(zhàn)略，確保這一理念貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)組織內(nèi)部培訓(xùn)、會(huì)議宣講、案例分享等方式，將理念融入企業(yè)文化，進(jìn)而提高全體員工降本增效的意識(shí)，形成全員參與、齊抓共管的良好氛圍。

二、?????????? 優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

國(guó)企、央企在穩(wěn)固內(nèi)部控制與管理的基礎(chǔ)上，應(yīng)著力于機(jī)構(gòu)設(shè)置的精簡(jiǎn)與優(yōu)化，通過(guò)合理減少管理層級(jí)，優(yōu)化管理流程，提高決策效率與相應(yīng)速度。同時(shí)，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)需求，縮減與合并低價(jià)值部門與崗位，以確保資源的有效配置與高效利用。此外，國(guó)企、央企還應(yīng)積極建立跨部門協(xié)作機(jī)制，促進(jìn)信息共享和資源整合，提高整體工作效率與執(zhí)行力，為國(guó)企改革的持續(xù)深化提升注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

三、?????????? 加強(qiáng)科技創(chuàng)新

國(guó)企、央企應(yīng)加大科研經(jīng)費(fèi)投入力度，通過(guò)科技創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)突破與新產(chǎn)品研發(fā)，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。為了推動(dòng)科研創(chuàng)新體系建設(shè)，國(guó)企、央企應(yīng)積極尋求與高校、科研院所等優(yōu)質(zhì)科研資源的深度合作，共同搭建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，攜手攻克技術(shù)難題，加速科技成果從理論研究向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力高效轉(zhuǎn)化，為企業(yè)創(chuàng)造更加可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

四、?????????? 深化隊(duì)伍建設(shè)

國(guó)企、央企應(yīng)深化隊(duì)伍建設(shè)，精準(zhǔn)開(kāi)展挖潛工作，以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為核心，積極吸納引進(jìn)高層次、高素質(zhì)人才。同時(shí)，內(nèi)部也需重視人才培養(yǎng)與選拔，構(gòu)建梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，確保企業(yè)人才資源的持續(xù)供給與健康發(fā)展。此外，國(guó)企、央企還應(yīng)建立健全績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)構(gòu)建科學(xué)、公正的考核體系與實(shí)施差異化的激勵(lì)政策，充分激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造力，充分發(fā)揮員工潛能，為國(guó)企改革提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

國(guó)企和央企所推行的降本增效策略是應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵舉措，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展構(gòu)筑了堅(jiān)實(shí)的基石。這一過(guò)程并非一蹴而就，需要國(guó)企、央企在實(shí)踐中不斷探索與總結(jié)。中大咨詢，作為國(guó)企改革領(lǐng)域的深耕者，將繼續(xù)聚焦新一輪國(guó)企改革深化提升，為國(guó)資國(guó)企提供涵蓋頂層設(shè)計(jì)、投融資與資本運(yùn)營(yíng)及科研創(chuàng)新體系建設(shè)等全方位、專業(yè)化咨詢服務(wù)，助力國(guó)資國(guó)企改革走穩(wěn)、走遠(yuǎn)，向更高層次、更遠(yuǎn)目標(biāo)邁進(jìn)。