一、引言

城投平臺承擔(dān)著促進(jìn)城市高速高質(zhì)發(fā)展的重要角色，在推動城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、保障民生與維護(hù)社會穩(wěn)定方面都發(fā)揮著舉足輕重的作用。隨著黨的二十大報(bào)告明確指出，“深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力”，這對于作為城投平臺/集團(tuán)來說，也進(jìn)入了“換擋升級”的絕佳時期。

在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)格局深刻變革、技術(shù)日新月異的大背景下，城投平臺作為城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐力量，面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。習(xí)近平總書記提出的“新質(zhì)生產(chǎn)力”概念，為城投平臺深化戰(zhàn)略規(guī)劃部署、推動企業(yè)煥新升級指明了方向。本文，中大咨詢將從數(shù)據(jù)、科創(chuàng)、綠色、人才等新要素入手，探討城投平臺如何深化戰(zhàn)略規(guī)劃部署，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

二、以數(shù)據(jù)為驅(qū)動，引領(lǐng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，數(shù)據(jù)已成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要生產(chǎn)要素。城投平臺應(yīng)充分認(rèn)識到數(shù)據(jù)要素的重要性，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐。具體而言，城投平臺應(yīng)搭建完善的數(shù)據(jù)平臺，整合城市治理、公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等多元數(shù)據(jù)資源，形成數(shù)據(jù)資產(chǎn)池。同時，加強(qiáng)數(shù)據(jù)治理，確保數(shù)據(jù)的安全、合規(guī)、高效利用。此外，城投平臺還應(yīng)積極探索數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表、數(shù)據(jù)資產(chǎn)化運(yùn)營等新模式，激發(fā)數(shù)據(jù)要素價值，為城市發(fā)展提供有力支撐，通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字化運(yùn)營深化戰(zhàn)略規(guī)劃部署。

三、以科創(chuàng)為核心，增強(qiáng)核心競爭力

科技創(chuàng)新是新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素，也是城投平臺提升核心競爭力的關(guān)鍵。城投平臺應(yīng)圍繞科技創(chuàng)新，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新型企業(yè)等合作，搭建產(chǎn)學(xué)研用一體化平臺，推動科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。同時，城投平臺還應(yīng)加大對科技創(chuàng)新項(xiàng)目的投資力度，重點(diǎn)支持具有戰(zhàn)略意義、市場前景廣闊的科技創(chuàng)新項(xiàng)目。此外，城投平臺還應(yīng)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引和培育一批高層次科技人才，為科技創(chuàng)新提供有力保障。

四、以綠色為引領(lǐng)，推動可持續(xù)發(fā)展

綠色發(fā)展是新質(zhì)生產(chǎn)力的重要內(nèi)涵，也是城投平臺實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。城投平臺應(yīng)積極響應(yīng)國家綠色發(fā)展戰(zhàn)略，加大對綠色基礎(chǔ)設(shè)施、清潔能源、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域的投資力度，推動綠色低碳城市建設(shè)和綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)，推動城市生態(tài)修復(fù)和生態(tài)治理。此外，城投平臺還應(yīng)倡導(dǎo)綠色生活方式，推動綠色消費(fèi)、綠色出行等綠色行動，為城市可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

五、以人才為根基，打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，也是城投平臺實(shí)現(xiàn)煥新升級的關(guān)鍵。城投平臺應(yīng)牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展的理念，建立健全人才選拔、培養(yǎng)、使用、激勵等機(jī)制，加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度，吸引和留住一批高層次、專業(yè)化、復(fù)合型人才。同時，加強(qiáng)人才培訓(xùn)和教育，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。此外，城投平臺還應(yīng)營造良好的企業(yè)文化氛圍，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大動力。

城投平臺應(yīng)以數(shù)據(jù)為驅(qū)動、以科創(chuàng)為核心、以綠色為引領(lǐng)、以人才為根基，深化戰(zhàn)略規(guī)劃部署，推動企業(yè)煥新升級。通過不斷創(chuàng)新發(fā)展模式、優(yōu)化資源配置、提升核心競爭力，城投平臺將為城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新動能、展現(xiàn)新作為。