為深入推進(jìn)對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)，貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)深化改革的有關(guān)要求，近日，中大咨詢攜手阿里巴巴與廣州市國(guó)資國(guó)企創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，邀請(qǐng)國(guó)有企業(yè)人力資源部門走進(jìn)阿里杭州總部參觀訪問(wèn)，深度了解阿里巴巴新模式下的組織人才數(shù)字化、知人善用、降本增效等內(nèi)容，從而吸收標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成功經(jīng)驗(yàn)，賦能國(guó)資國(guó)企改革深化提升，推動(dòng)國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。近五十位國(guó)有企業(yè)人力資源部門的中高級(jí)干部參加了本次參訪。

參訪一行人首先參觀了阿里云展廳與文化展廳，各位參訪學(xué)員在這里深度見(jiàn)證阿里巴巴20年發(fā)展歷程，感受阿里獨(dú)特的企業(yè)文化。

釘釘作為阿里“四大戰(zhàn)略級(jí)業(yè)務(wù)”之一，其組織與人才管理，經(jīng)過(guò)多年探索，在結(jié)合阿里巴巴經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，沉淀出自身特點(diǎn)。釘釘組織發(fā)展與文化負(fù)責(zé)人安琪向參訪學(xué)員分享了組織文化在組織變革中的作用，不僅深入解讀了組織變革如何響應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展并實(shí)現(xiàn)“變而不亂”，還詳細(xì)分享了戰(zhàn)略如何落地，任務(wù)、資源、人員如何適配等等大家關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題。釘釘數(shù)智管理解決方案經(jīng)理鶴凌針對(duì)性地介紹了“釘釘戰(zhàn)略到執(zhí)行與組織大腦解決方案”，剖析阿里巴巴人才數(shù)字化歷程，展現(xiàn)企業(yè)級(jí)應(yīng)用場(chǎng)景，支撐企業(yè)組織人才決策，助企業(yè)“卓越管理，知人善用”。

中大咨詢黨委副書(shū)記、副總裁夏冰博士以《國(guó)資國(guó)企改革環(huán)境下的人力資源變革》為題做分享。夏冰博士由具體案例切入，結(jié)合阿里巴巴人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐，分享了人力資源工作開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)，并高屋建瓴地介紹了組織人事管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑。參訪人員對(duì)國(guó)有企業(yè)引才、育才、用才等痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題尤為關(guān)注，雙方進(jìn)行了熱烈交流。

本次參訪活動(dòng)，搭建了一座相互學(xué)習(xí)借鑒、實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)的橋梁。參訪學(xué)員紛紛表示這是一次深入了解阿里巴巴企業(yè)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的絕佳機(jī)會(huì)，將積極從阿里巴巴企業(yè)管理實(shí)踐當(dāng)中汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以助力企業(yè)進(jìn)步提升。