2022年10月25日科技部印發(fā)了《“十四五”技術(shù)要素市場專項規(guī)劃》，明確提出了“把科技成果轉(zhuǎn)化績效作為核心要求納入國有企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系”，完善科技成果轉(zhuǎn)化體制機制，提升科技成果轉(zhuǎn)化效率，將成為國有企業(yè)改革發(fā)展的重要工作。科技成果轉(zhuǎn)化是指將科學(xué)研究成果進(jìn)一步開發(fā)、推廣，將科技成果的潛在價值轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實生產(chǎn)力、產(chǎn)生市場價值，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)價值。那么，國有企業(yè)應(yīng)如何發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，做好科技成果轉(zhuǎn)化，建設(shè)打造原創(chuàng)技術(shù)策源地？

中大咨詢認(rèn)為國有企業(yè)應(yīng)把握好這四個要點：

一是做好科技成果評價?？萍汲晒u價包括科學(xué)價值、技術(shù)價值、經(jīng)濟(jì)價值、社會價值和文化價值五大方面。在科研項目的后端、科技成果轉(zhuǎn)化項目的前端，國有企業(yè)需對科技成果進(jìn)行鑒定評價，明確成果的技術(shù)價值、經(jīng)濟(jì)價值，從而對科技成果轉(zhuǎn)化的可行性形成預(yù)判。

同時，國有企業(yè)通過建立科技成果評價體系，對科技成果的技術(shù)特點、市場預(yù)期、資產(chǎn)評估等內(nèi)容進(jìn)行評價，為后續(xù)科技成果轉(zhuǎn)化方式與激勵方案的確定提供依據(jù)。

二是選擇合適的轉(zhuǎn)化方式。科技成果轉(zhuǎn)化方式主要有自行投資實施轉(zhuǎn)化、向他人轉(zhuǎn)讓該科技成果、科技成果許可、共同實施轉(zhuǎn)化、以科技成果作價投資、其他協(xié)商確定的方式等。各種科技成果轉(zhuǎn)化方式具有自身的優(yōu)勢特點，國有企業(yè)需要根據(jù)自身能力情況以及科技成果特點進(jìn)行綜合評估，合理選擇轉(zhuǎn)化方式?？萍汲晒D(zhuǎn)化方式選擇首先要考慮技術(shù)成熟度和市場成熟度兩個維度，國有企業(yè)需要進(jìn)一步結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新性、市場前景、估值難度、主業(yè)相關(guān)性等精準(zhǔn)選擇轉(zhuǎn)化方式。

三是建立健全成果轉(zhuǎn)化風(fēng)險應(yīng)對機制。科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化過程會面臨技術(shù)風(fēng)險、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險、應(yīng)用推廣可行性風(fēng)險、交易風(fēng)險、市場競爭風(fēng)險、政策風(fēng)險和團(tuán)隊風(fēng)險等七大風(fēng)險，上述風(fēng)險在不同轉(zhuǎn)化方式中的敞口存在差異。例如自主實施成果轉(zhuǎn)化主要在知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)和團(tuán)隊方面存在一定風(fēng)險；科技成果轉(zhuǎn)讓在成果交易方面存在較大風(fēng)險，而在技術(shù)、侵權(quán)、應(yīng)用推廣和市場競爭方面存在一定風(fēng)險；科技成果許可在知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)上存在較大風(fēng)險等。不同的成果轉(zhuǎn)化方式有不同的風(fēng)險，中大咨詢曾針對這些轉(zhuǎn)化方式制定相應(yīng)的風(fēng)險敞口圖譜，可進(jìn)入官網(wǎng)查詢。國有企業(yè)需要根據(jù)相應(yīng)的轉(zhuǎn)化方式制定針對性的風(fēng)險應(yīng)對機制，以確保科技成果轉(zhuǎn)化順利進(jìn)行。

四是做好激勵約束機制設(shè)計。為了激勵科技人員和企業(yè)員工積極推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，國有企業(yè)需要設(shè)計合適的長效激勵約束機制，更好實現(xiàn)企業(yè)與研發(fā)人員的利益綁定。國有企業(yè)的長效激勵約束機制主要有現(xiàn)金型和股權(quán)型兩大類。權(quán)益類主要包括股權(quán)出售/員工持股、股權(quán)獎勵、股權(quán)期權(quán)、項目跟投等?，F(xiàn)金類激勵主要有虛擬股權(quán)、項目收益分紅、崗位分紅、超額利潤分享，兩種激烈約束機制都有相應(yīng)的政策支撐。

國有企業(yè)作為市場主體之一，是科技成果轉(zhuǎn)化的重要參與主體。而在政策要求和產(chǎn)業(yè)競爭需求下，提升科技成果轉(zhuǎn)化能力將是未來國有企業(yè)改革發(fā)展的重要方向。