今年是國企改革三年行動的攻堅之年、重要節(jié)點(diǎn)，如何保證在年底之前完成70%的改革目標(biāo)任務(wù)，無疑是央企及地方國企工作的頭等大事。

隨著年關(guān)將至，國企改革三年行動交卷時間不斷接近，國有企業(yè)面臨的難度將越來越大。國有企業(yè)該如何抓緊最后的時間窗口，不斷激發(fā)企業(yè)活動力，提速加力，確?！绊戔徑痪怼保写笞稍兪崂沓鋈箨P(guān)鍵：

一是自覺對標(biāo)對表，認(rèn)真梳理分析自身改革整體進(jìn)展?fàn)顩r。聚焦仍存有差距、效果不顯著、進(jìn)度相對滯后的改革制度，做到以問題為導(dǎo)向，對癥下藥。及時采取追趕措施，抓緊補(bǔ)齊短板，縮小差距。對不符合政策要求的，未達(dá)預(yù)期效果的地方，要及時整改，抓緊完善和提升。對照自身的實(shí)施方案，查找問題和差距，向改革先進(jìn)典范學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，向考核標(biāo)準(zhǔn)靠攏。

二是加快實(shí)現(xiàn)市場化經(jīng)營機(jī)制的根本性轉(zhuǎn)變，深化薪酬激勵制度改革。靈活運(yùn)用國企激勵“工具箱”，著力推進(jìn)企業(yè)勞動、人事、分配三項制度改革，貫徹實(shí)行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，統(tǒng)籌運(yùn)用各類中長期激勵政策，以更為靈活高效的市場化經(jīng)營機(jī)制，激發(fā)活力、增強(qiáng)動力，推動中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，提升國有企業(yè)的效率。

三是穩(wěn)妥推進(jìn)混合所有制改革。混合所有制改革是激發(fā)市場主體活力的重要方式。國有企業(yè)要堅持正確的改革方向，組織編制混改混進(jìn)方案和計劃，對企業(yè)進(jìn)行混改分析。通過多方式、多渠道，結(jié)合企業(yè)規(guī)模、發(fā)展階段、創(chuàng)新能力等分類分層、有序推進(jìn)，實(shí)施混合所有制改革。加快剝離“兩非”、剝離“虧損”，拓展產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈，不斷提升混改企業(yè)核心競爭力。

國有企業(yè)要走在前、做表率，爭當(dāng)最強(qiáng)的發(fā)展先鋒，以只爭朝夕的精神加快推進(jìn)國企改革三年行動，攻堅克難，穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中提速，確保改革任務(wù)高質(zhì)量、快節(jié)奏圓滿完成。

參考文章

經(jīng)濟(jì)參考報《國企改革三年行動將迎“首考”》

國資委《四川省國資國企聚焦重點(diǎn)改革 激發(fā)企業(yè)活力釋動能》

中國證券報《國家發(fā)改委召開深化國有企業(yè)混合所有制改革地方現(xiàn)場會》