隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，我國企業(yè)在經(jīng)營管理過程中面臨的法律問題日漸復雜。在此情形下，構(gòu)建企業(yè)法治文化這一任務對于企業(yè)發(fā)展的意義便日益凸顯。

法治文化，是一個企業(yè)對于法律生活所持有的以價值觀為核心的思維方式和行為方式，是以文化為載體，以法律法規(guī)為內(nèi)容，用人性化、藝術(shù)化和群眾喜聞樂見的形式，倡導和弘揚法治精神，普及法律知識而被大家認可和接受的一種文化，具有宣傳、教育、引導、激勵和娛樂等多種功能，是思想領(lǐng)域、文化領(lǐng)域、法治領(lǐng)域的重要工作，是法治社會的重要精神支柱和內(nèi)在動力。

中大咨詢以案頭分析、現(xiàn)場訪談等多種形式了解法治文化現(xiàn)狀、法治文化建設(shè)期望和建議，構(gòu)建法治文化體系的理念體系、實施體系、支撐體系和保障體系，通過四大體系的共同運作以及法律風險防控體系搭建，實現(xiàn)企業(yè)知法于心，守法于行的法治文化建設(shè)目標。

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中大咨詢認為推進法治文化建設(shè)必須要遵循如下幾點：
（1） 創(chuàng)新機制，夯實法治文化建設(shè)基礎(chǔ)。
（2） 創(chuàng)新品牌，提升法治文化建設(shè)活力。
（3） 創(chuàng)新載體，增強法治文化建設(shè)效能。