日前，受國家局人事司、中國煙草總公司職工進修學院邀請，中大咨詢參與煙草行業(yè)“提升企業(yè)核心競爭力大講堂”第九期人力資源管理專題開班儀式及線上直播授課，來自全行業(yè)57家直屬單位近600名學員參加了培訓學習。

本期大講堂聚焦人力資源管理主題，采用網(wǎng)絡直播形式開展。培訓內(nèi)容包括國企薪酬分配與構(gòu)建世界一流企業(yè)、民營企業(yè)人才培養(yǎng)與人才梯隊建設、華為人力資源管理解析、員工行為與企業(yè)績效、煙草行業(yè)高層次高技能人才培養(yǎng)等多個方面。其目的是學習借鑒國內(nèi)外先進做法，思考如何為推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐和措施保障。

中山大學管理學教授、博士生導師、中山大學企業(yè)管理研究所所長、中大咨詢集團董事長吳能全先生為本次大講堂講授了開班第一課，主題為《員工行為與企業(yè)績效》。

吳教授從其特創(chuàng)的全能管理模式、三個冰山模型、績效評估與考核、企業(yè)文化與員工賦能、數(shù)字化下的自組織行為與員工激勵等五個方面為學員傳授了前沿的人力資源管理知識。

本期培訓中，中大咨詢同步邀請了人力資源領域?qū)崙?zhàn)派專家、前華為大學人才培養(yǎng)專家、華為軟件全球能力中心學院院長魏巍老師講授《華為人力資源管理》，從華為公司治理結(jié)構(gòu)，華為人才管理，績效制度，干部選拔，薪酬激勵等五個方面向?qū)W員分享了華為先進的人力資源管理理念及落地方法。

“提升企業(yè)核心競爭力大講堂”專題活動由行業(yè)提升煙草企業(yè)核心競爭力領導小組辦公室主辦，中國煙草總公司職工進修學院具體策劃實施，旨在以煙草價值鏈重點環(huán)節(jié)涉及領域為抓手，堅持問題導向，聚焦重點工作，向行業(yè)廣大干部職工講授國內(nèi)外創(chuàng)新管理的有效手段及技術(shù)應用、行業(yè)內(nèi)外的先進理念與創(chuàng)新實踐等，大力推廣在提升企業(yè)核心競爭力工作中進展快、工作實、成效好的標桿企業(yè)經(jīng)驗，為行業(yè)持之以恒推進企業(yè)核心競爭力提升提供開拓思路的渠道、交流展示的平臺，積極助推現(xiàn)代化煙草經(jīng)濟體系建設和行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

大講堂自6月29日正式開講以來，行業(yè)干部職工積極參與，多家工商企業(yè)還在自行學習的基礎上組織所屬單位進行集中學習。參訓學員普遍反應大講堂活動組織及時，內(nèi)容深刻精彩，對當下做好高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃編制有較強的啟發(fā)和指導作用。

中大咨詢經(jīng)過多年業(yè)務發(fā)展和創(chuàng)新研發(fā)，形成了自己的培訓產(chǎn)品地圖，能夠為客戶提供一體化的培訓解決方案。從提供針對性的課程、定制化的培養(yǎng)項目到整個培訓體系的搭建和優(yōu)化，中大咨詢始終堅持以客戶為導向，量身定做適合企業(yè)發(fā)展需要的最佳方案，成為客戶最值得信賴的“人才發(fā)展專家”。