在承接培訓(xùn)學(xué)院整體規(guī)劃的基礎(chǔ)上，中大咨詢繼續(xù)與企業(yè)客戶緊密合作，深入落實(shí)培訓(xùn)學(xué)院的建設(shè)工作，開(kāi)展基于崗位勝任力的課程體系搭建。

本次培訓(xùn)學(xué)院創(chuàng)建初期從公司抽取六個(gè)部門共84個(gè)崗位開(kāi)展課程體系搭建的試點(diǎn)工作，工作主要包括現(xiàn)有培訓(xùn)課程、師資的梳理，崗位勝任力分析，崗位核心能力素質(zhì)要素提煉，崗位行為描述，崗位知識(shí)技能分析和課程配置搭建崗位課程系等內(nèi)容。

通過(guò)本次項(xiàng)目建立了崗位勝任力體系，可作為員工工作內(nèi)容指引，并了解崗位的工作要求和績(jī)效要求；崗位課程體系表是員工的學(xué)習(xí)發(fā)展指引文件，結(jié)合職業(yè)晉升條件和培訓(xùn)積分制度后可以提高員工學(xué)習(xí)的積極性；通過(guò)本次項(xiàng)目人力資源部和每位崗位員工都清楚什么時(shí)間要上什么課，能方便的實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理。

本次項(xiàng)目過(guò)程中中大咨詢與企業(yè)客戶的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、各部門主要負(fù)責(zé)人都保持良好的溝通，充分結(jié)合客戶的需求和領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)適合客戶特色的課程體系，為培訓(xùn)學(xué)院真正向“全員全程全方位”奠定了良好的基礎(chǔ)。