近日，中大咨詢與某知名對外貿(mào)易集團就其子公司的崗位體系咨詢項目進行了初步的交流。

據(jù)悉，該子公司是目前中國最具實力和影響力的專業(yè)展覽公司之一。公司擁有一支130人的專業(yè)辦展隊伍，下設(shè)4個分公司。其經(jīng)營業(yè)務(wù)包括主辦、承辦、合作舉辦各類大型國際博覽會、組織出國展覽和策劃組織大型商業(yè)活動等。

在與該公司的初步交流中，中大咨詢了解到，該公司是行業(yè)中的領(lǐng)頭羊，發(fā)展迅速，業(yè)績顯著；雖然是國企，但與市場一線接觸最多、最快、最緊密，因此，在人員數(shù)量和企業(yè)規(guī)模快速發(fā)展的同時，對企業(yè)自身管理也提出了更高的要求。人是企業(yè)的根基，對企業(yè)人力資源管理要求也日益提高。但就目前而言，該公司崗位體系建設(shè)尚不健全，這是人力資源管理的基礎(chǔ)，未來公平的薪酬體系、績效考核、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等都將以此為基礎(chǔ)。本次項目中，該公司希望能夠配合其企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和戰(zhàn)略前景，以崗位體系的重新調(diào)整和建設(shè)優(yōu)化為主要方向，為其人力資源的優(yōu)化配置以及自身管理的提升打下良好的基礎(chǔ)。

在接下來的時間里，中大咨詢將與該公司進行更加深入的溝通交流以及考察，從而對該公司的現(xiàn)狀問題有一個更加清晰和全面的掌握和評估。