某省電網(wǎng)公司人力資源及管理評(píng)估培訓(xùn)在某電站專(zhuān)家村酒店會(huì)議中心隆重舉行。本次培訓(xùn)主要針對(duì)十九個(gè)市局單位的百余名學(xué)員。

在課程開(kāi)始前，該電網(wǎng)公司教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)中心的蔡科長(zhǎng)發(fā)表了講話，對(duì)本次培訓(xùn)的背景及意義作出說(shuō)明，并對(duì)培訓(xùn)后的報(bào)告修改工作提出了要求和期望。在蔡科長(zhǎng)講話完畢后，中大咨詢(xún)徐老師對(duì)人力資源及管理評(píng)估項(xiàng)目做簡(jiǎn)單的回顧，繼而詳細(xì)介紹了評(píng)估的方法和工具。

在接下來(lái)的課程中，徐老師給學(xué)員們深入講解評(píng)估報(bào)告如何撰寫(xiě)一份好的評(píng)估報(bào)告，然后根據(jù)各單位上交報(bào)告中的共性問(wèn)題作點(diǎn)評(píng)，教會(huì)學(xué)員如何修改評(píng)估報(bào)告。課后，許多學(xué)員積極向中大咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)請(qǐng)教具體的修改問(wèn)題。