近日，在興業(yè)銀行全行培訓(xùn)工作研討交流會(huì)上，中大咨詢與興業(yè)銀行哈爾濱分行合作的“冰藍(lán)啟辰”青年干部與高潛人才培養(yǎng)項(xiàng)目在近200個(gè)案例中脫穎而出，榮獲興業(yè)銀行年度最佳培訓(xùn)實(shí)踐案例，并作為11個(gè)最佳案例之一上臺(tái)分享。

“冰藍(lán)啟辰”青年干部與高潛人才培養(yǎng)項(xiàng)目前后耗時(shí)一年時(shí)間，為了更好的實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的，中大咨詢開創(chuàng)性地引入心性領(lǐng)導(dǎo)力，運(yùn)用管理潛能測(cè)評(píng)、微課、行動(dòng)學(xué)習(xí)、在崗實(shí)踐等培訓(xùn)技術(shù)，貫穿整個(gè)培養(yǎng)項(xiàng)目項(xiàng)目產(chǎn)出結(jié)果十分豐厚，共形成7個(gè)公私聯(lián)動(dòng)課題方案，1本管理實(shí)踐故事集，為興業(yè)銀行哈爾濱分行培養(yǎng)出一批有能力、會(huì)學(xué)習(xí)、善思考、會(huì)管理的高綜合能力、高績(jī)效潛力的內(nèi)部后備人才梯隊(duì)。

項(xiàng)目中，興業(yè)銀行哈爾濱分行領(lǐng)導(dǎo)親自上臺(tái)授課，70多位青年高潛人才參加了培訓(xùn)。在前期的線上項(xiàng)目發(fā)布會(huì)上，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)員、項(xiàng)目組全員出席，學(xué)員的主觀能動(dòng)性被有效激發(fā)，通過學(xué)員群眾的力量相互影響，形成了濃厚的知行合一氛圍。階段培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，學(xué)員對(duì)自己的學(xué)習(xí)記錄邊回顧邊點(diǎn)贊，并積極通過朋友圈分享給自己的親朋好友，為項(xiàng)目作了有力宣傳。這些都是項(xiàng)目成功的必要條件，榮獲此獎(jiǎng)實(shí)至名歸。

“感謝大家的學(xué)習(xí)熱情，積極的投入，卓有成效的課題解決方案，我們把總行感動(dòng)了，這個(gè)獎(jiǎng)屬于我們所有人！”、“哈爾濱分行青干班項(xiàng)目入選了本年度總行全行最佳培訓(xùn)實(shí)踐案例集，并獲得了在總行培訓(xùn)交流會(huì)上分享的機(jī)會(huì)，非常非常感謝中大咨詢各位老師的幫助，期待我們下次合作！” 興業(yè)銀行哈爾濱分行相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)如是說。

讓客戶滿意是中大咨詢25年來穩(wěn)健發(fā)展的重要基石，中大咨詢始終堅(jiān)持以客戶為導(dǎo)向，提供精品課程、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)體系咨詢與培訓(xùn)系統(tǒng)的定制服務(wù)，打造“基于組織戰(zhàn)略的人才供應(yīng)鏈體系”，在培訓(xùn)咨詢業(yè)務(wù)上積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和一批緊密合作的客戶，為各個(gè)行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，打造了行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)領(lǐng)域的金字招牌，此次與興業(yè)銀行哈爾濱分行人才培養(yǎng)合作項(xiàng)目的成功，體現(xiàn)了中大咨詢?cè)谌瞬盘蓐?duì)建設(shè)與后備人才管理方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

這次項(xiàng)目的成功實(shí)施，使得興業(yè)銀行和中大咨詢建立了更加良好的親情式合作關(guān)系，興業(yè)銀行高層和員工對(duì)項(xiàng)目成果非常滿意，我們也將在培訓(xùn)方面繼續(xù)提升，以更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回饋客戶。