近日，由環(huán)球人力資源智庫（GHR）主辦的“2020中國人力資源趨勢峰會·廣州站”圓滿落幕。本次峰會有超過500位國內(nèi)外知名企業(yè)HR高管和人力資源專家現(xiàn)場參與，超過10000名HR從業(yè)者通過視頻直播線上觀看。中山大學管理學院博士生導師、中大咨詢集團董事長吳能全教授出席本次峰會并受邀進行“不確定時代的自組織管理”主題演講，分享人力資源最新趨勢和見解，探索變革創(chuàng)新之道。

本次峰會特別邀請了來自中大咨詢、廣發(fā)證券、萬達投資、飛書OKR、FAFULI等11家優(yōu)秀企業(yè)的資深人力資源管理專家為參會HR提供獨家的人力資源實踐分享，共同探討HR管理的新趨勢。11位嘉賓通過“不確定時代的自組織管理”、“基于社交化技術(shù)的學習、分享與協(xié)同應用”、“數(shù)字化時代下的目標管理”、“新一代的企業(yè)醫(yī)療健康福利”、“業(yè)務戰(zhàn)略伙伴——成為生物型組織的驅(qū)動者”、“經(jīng)營循環(huán)與OD循環(huán)——組織診斷與干預速覽”等11個人力資源主題，分享了行業(yè)優(yōu)秀實踐經(jīng)驗與心得，詳盡探討了中國企業(yè)人力資源發(fā)展的新方向。

吳能全教授在“不確定時代的自組織管理”主題演講中結(jié)合此次武漢疫情蔓延和疫情管控中所暴露出來的傳統(tǒng)組織中的管理問題和缺陷，闡述了構(gòu)建學習型組織和運用自組織管理方法的優(yōu)勢，詳細介紹了自組織理論和實踐的發(fā)展，分享了華為、阿里巴巴和海底撈等優(yōu)秀企業(yè)的自組織管理案例。他表示，構(gòu)建學習型組織是知識經(jīng)濟時代的必然選擇，自組織也越來越成為組織變革的新趨勢。

作為國內(nèi)咨詢行業(yè)的開拓者和引領(lǐng)者，中大咨詢經(jīng)過近30年的實踐積累和創(chuàng)新研發(fā)，在人力資源咨詢領(lǐng)域建樹頗豐，已經(jīng)成為在培訓產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新、客戶深度服務等方面最具品牌號召力的咨詢機構(gòu)之一，成為客戶最值得信賴的“人才發(fā)展專家”。日前，中大咨詢商學院正式推出，這是中大咨詢集團順應新時代改革發(fā)展浪潮推出的旨在幫助培養(yǎng)懂科學、識大局、重情懷和有信仰的全能型管理人才的創(chuàng)新平臺。中大咨詢商學院分享行業(yè)焦點洞見，傳播科學管理理念，賦能組織人才成長，助力為中國企業(yè)、各級政府和事業(yè)單位以及個人實現(xiàn)管理精進和長續(xù)發(fā)展。其課程聚焦在國企改革、十四五規(guī)劃、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、經(jīng)典MBA以及領(lǐng)導力五個方面，源于解決問題導向的一手案例教學，幫助企業(yè)解決經(jīng)營和管理問題。