優(yōu)化崗位體系，強化人才培養(yǎng)，夯實管理基礎

1.?項目背景

深圳翰宇藥業(yè)股份有限公司成立于2003年4月，注冊資本9.17億元，于2011年在深交所上市，是中國較早上市的多肽藥物企業(yè)，下設坪山分公司、武漢子公司、香港子公司、甘肅成紀子公司、大理子公司等分支機構，業(yè)務涵蓋藥物及醫(yī)療器械領域。

在過去瀚宇藥業(yè)取得了長足發(fā)展，但為確保公司持續(xù)高速發(fā)展，人力資源管理仍亟待整體升級，從被動型管理向主動型管理轉換，以解決困擾成長期企業(yè)發(fā)展的人才瓶頸問題，故攜手中大咨詢開展長期的陪伴式服務。

2.?提供服務

項目方案圍繞“夯實人力資源管理基礎”的目標，通過對崗位設置、職責及編制等崗位體系進行全面升級，同時明確中層管理人才的標準，提升腰部管理力量。

項目服務一：崗位體系全面優(yōu)化。通過對部門職責的分析與梳理，優(yōu)化崗位設置，建立統(tǒng)一、規(guī)范的職責描述體系，使工作產(chǎn)出及任職條件標準化、明確化；通過規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展通道以解決“優(yōu)則仕”、“官本位”等“管理獨木橋”的問題，避免“天花板效應”。

項目服務二：中層管理人才培養(yǎng)。通過項目前期的廣泛調(diào)研，形成瀚宇人的“自畫像”，作為培養(yǎng)的重要依據(jù)，并搭建中層管理框架，塑造職業(yè)經(jīng)理人，實現(xiàn)從“游擊隊”到“正規(guī)軍”的轉變。

3.?客戶后續(xù)發(fā)展

2016年，瀚宇藥業(yè)營業(yè)總收入達到8.6億元，同比增長11.3%，利潤達到3.1億元。

2017年，瀚宇藥業(yè)營業(yè)總收入達到12.5億元，同比增長45.8%，利潤達到3.5億元，同比增長13.4%。

2022年，瀚宇藥業(yè)入選《2022粵港澳大灣區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)“領航企業(yè)”》。