?? ?項目背景

中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》（中發(fā)〔2016〕9號）指出，要轉(zhuǎn)變政府人才管理職能，突出市場導向，發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用。粵港澳大灣區(qū)某國家級經(jīng)開區(qū)先試先行，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾硪暯牵Y(jié)合自身資源優(yōu)勢，探索市場化人才工作，為國內(nèi)其他城市人才工作體制機制創(chuàng)新起到示范作用。

?? ?關(guān)鍵問題

人才工作市場化成為發(fā)展新趨勢，但該國家級經(jīng)開區(qū)的人才發(fā)展面臨許多挑戰(zhàn)，如人才工作體制機制不健全、人才政策體系不完善、人才生態(tài)環(huán)境有待優(yōu)化、投融資環(huán)境不健全、產(chǎn)業(yè)特征影響引才以及人才工作品牌化程度不高等。要促進人才工作市場化，經(jīng)開區(qū)人才工作市場化研究需破解以下問題：

◆? 粵港澳大灣區(qū)建設(shè)背景下，經(jīng)開區(qū)人才工作可以有哪些創(chuàng)新？

◆? 如何實現(xiàn)政府在人才工作中的角色轉(zhuǎn)變？如何發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用？

◆? 如何發(fā)揮社會組織在人才工作中的作用？

◆? 如何借鑒其他地區(qū)人才工作的先進經(jīng)驗以提升經(jīng)開區(qū)人才工作水平？

◆? 如何通過人才服務(wù)營造良好的人才發(fā)展環(huán)境以吸引和留住各層次人才？

?? ?項目實施

為解決上述問題，中大咨詢從以下五個方面進行深入研究，充分了解該經(jīng)開區(qū)人才發(fā)展現(xiàn)狀，并總結(jié)與借鑒標桿地區(qū)先進經(jīng)驗，打造人才工作體制機制創(chuàng)新體系：

◆??人才工作現(xiàn)狀研究：? ? 包括對經(jīng)開區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、政府角色、人才市場化程度、社會機構(gòu)作用、人才引進能力等幾方面進行研究，以掌握人才工作現(xiàn)狀；

◆??人才工作體制機制創(chuàng)新目標研究：? ? 一是要了解政府在人才工作中的角色定位，二要了解市場在人才工作中的作用領(lǐng)域；

◆??標桿研究：? ? 選取多個工作先進地區(qū)作為標桿，重點關(guān)注其市場化人才工作體制機制，以得到政府在通過人才服務(wù)營造良好人才發(fā)展環(huán)境方面對大亞灣經(jīng)開區(qū)的啟示；

◆??人才政策研究：? ? 將經(jīng)開區(qū)區(qū)現(xiàn)有人才政策與標桿地區(qū)做對比分析，并研究與人才工作體制機制創(chuàng)新相對應(yīng)的創(chuàng)新政策體系；

◆??人才服務(wù)研究：? ? 全面關(guān)注人才產(chǎn)業(yè)、載體、醫(yī)療、安居、子女教育、生活配套、法制、網(wǎng)絡(luò)、文化等綜合環(huán)境，并研究政府在人才服務(wù)中的角色和問題，以設(shè)定經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)目標、規(guī)劃人才服務(wù)創(chuàng)新體系

?? ?項目成果

中大咨詢聯(lián)合經(jīng)開區(qū)人才辦，運用豐富的專業(yè)分析方法，對多個對象展開調(diào)研，為該國家級經(jīng)開區(qū)提供“1+1+2”項目成果：

◆??“1”：《市場化人才工作創(chuàng)新研究報告》

◆??“1”：《鼓勵發(fā)揮市場作用支持企業(yè)自主引才用才若干意見》

◆??“2”：《市場化人才工作導向下人才生態(tài)環(huán)境優(yōu)化完善實施方案》《人才工作品牌化與人才活動創(chuàng)新工作方案》