粵港澳大灣區(qū)各地人才公寓專項(xiàng)政策競相出臺，目前人才公寓激勵對象仍以本科及以上人才扶持為主，但隨著各地發(fā)展，激勵對象的認(rèn)定也愈發(fā)靈活。此外，各地在人才公寓租房補(bǔ)貼上持續(xù)加碼，不斷完善豐富人才公寓扶持方式，以逐步搭建滿足不同層次人才需求的人才公寓保障體系。

激勵范圍方面，根據(jù)粵港澳大灣區(qū)各地人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不同，不同層次的人才均能享受不同程度的人才公寓激勵措施，其中本科及以上人才為主要激勵對象。其次，根據(jù)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的需要，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才愈發(fā)受到重視，在人才公寓激勵對象中被特別提出。另外隨著粵港澳大灣區(qū)各地人才評價(jià)工作的不斷完善，人才公寓激勵范圍也更加靈活。

激勵措施方面，各地激勵內(nèi)容綜合考慮本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展，基于企業(yè)類型及規(guī)模進(jìn)行一定的人才公寓配租，通過租金補(bǔ)貼和一定面積的免租金住房兩種激勵方式，增加人才選擇的靈活性。

激勵力度方面，一線城市在高層次人才和學(xué)歷人才的區(qū)級激勵力度均較搶眼；非一線城市中，江門市、東莞市、珠海市對頂尖人才的市級激勵力度最大，惠州市、肇慶市對高學(xué)歷人才的市級激勵力度最大。