十三五期間，全國各地紛紛出臺人才政策吸引人才流入，國內(nèi)各大城市人口凈流入強(qiáng)。為吸引更多人才，各地普遍放開了戶籍限制，并逐步放寬限購政策，鼓勵支持人才安居落戶。但新增就業(yè)人員流入全國一線城市、新一線城市后，人才平均薪酬難以匹配高額房價，人才安居需求日益加劇。為更好的留住人才，各地積極完善人才安居政策，通過豐富多樣的扶持方式、逐漸加碼的激勵力度、多樣化的住房供給等形式，不斷提高的住房運(yùn)營水平等舉措，全方面提升地區(qū)人才安居環(huán)境，增強(qiáng)城市引才力。

根據(jù)全國人才安居方面各項(xiàng)舉措和成效，報告梳理出未來十年人才安居方面的發(fā)展趨勢：

? 趨勢一：雙軌道補(bǔ)貼并行體系逐步完善，補(bǔ)貼形式逐漸豐富；

? 趨勢二：多渠道增加人才安居房來源，社會資金參與度逐步提升；

? 趨勢三：逐步建立多層次住房市場，實(shí)現(xiàn)人才住房供應(yīng)多元化；

? 趨勢四：人才安居產(chǎn)品供應(yīng)結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行調(diào)整，緊貼人才需求；

? 趨勢五：人才安居房保障體系制度逐步完善；

? 趨勢六：人才安居房運(yùn)營及配套服務(wù)將逐步規(guī)范完善。