2023年初召開(kāi)的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議要求“構(gòu)建完善全員新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制”。2023年3月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委在《人民論壇》發(fā)表署名文章《國(guó)企改革三年行動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與未來(lái)展望》中，提及要“構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制”。同月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任張玉卓出席博鰲亞洲論壇時(shí)，針對(duì)國(guó)企改革的方向特別提出“今天的國(guó)有企業(yè)將以實(shí)施新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)為契機(jī)，提升國(guó)有企業(yè)公司治理現(xiàn)代化水平，構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，健全更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入分配機(jī)制，推動(dòng)中長(zhǎng)期激勵(lì)，在更大范圍、更大力度地規(guī)范實(shí)施推動(dòng)國(guó)有企業(yè)真正按市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，讓創(chuàng)新創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)?！?/span>

中大咨詢(xún)認(rèn)為，新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的本質(zhì)是以進(jìn)一步落實(shí)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)主體地位為導(dǎo)向的綜合性改革，從頂層設(shè)計(jì)到落地執(zhí)行涵蓋了企業(yè)分類(lèi)改革、國(guó)資授權(quán)與監(jiān)督、現(xiàn)代企業(yè)制度、市場(chǎng)化考核激勵(lì)與風(fēng)險(xiǎn)管控等一系列改革措施。構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，應(yīng)當(dāng)以分類(lèi)改革為前提，以國(guó)資授權(quán)監(jiān)督為關(guān)鍵，以現(xiàn)代企業(yè)制度為基礎(chǔ)，以市場(chǎng)化考核激勵(lì)為核心，以風(fēng)險(xiǎn)管控為保障，通過(guò)一系列的制度機(jī)制安排推動(dòng)國(guó)有企業(yè)真正按市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)。

深化分類(lèi)改革是構(gòu)建新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的前提。對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行功能界定與分類(lèi)，明確不同企業(yè)的戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標(biāo)，才能確保授權(quán)監(jiān)督、考核激勵(lì)等各項(xiàng)改革任務(wù)舉措有的放矢、精準(zhǔn)落地。

落實(shí)授權(quán)放權(quán)與監(jiān)督是構(gòu)建新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?？茖W(xué)界定國(guó)有資產(chǎn)出資人監(jiān)管邊界，加大授權(quán)放權(quán)力度，從對(duì)企業(yè)的直接管理轉(zhuǎn)向更加強(qiáng)調(diào)基于出資關(guān)系的監(jiān)管，是政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的必然要求。

為加快構(gòu)建新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，國(guó)企應(yīng)突出差異化管控要求，完善國(guó)資監(jiān)管，構(gòu)建大監(jiān)督體系。

新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制必須建立在中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)之上。新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制以具有完善的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的企業(yè)為主體，以資本為紐帶、以股權(quán)關(guān)系為基礎(chǔ)，以《公司法》及《公司章程》為基本遵循，明晰股東、經(jīng)理層等各方的權(quán)責(zé)，依法治企，推動(dòng)各治理主體不缺位、不越位，不互相替代、不各自為政。

構(gòu)建新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制需牢牢把握市場(chǎng)化考核激勵(lì)機(jī)制這一核心環(huán)節(jié)。構(gòu)建經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的關(guān)鍵是要厘清責(zé)權(quán)利關(guān)系，而在新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制下，責(zé)權(quán)利的分配主要通過(guò)差異化崗位管理、個(gè)性化績(jī)效考核與精準(zhǔn)靈活的收入分配機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)。

強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控是構(gòu)建新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的重要保障。構(gòu)建新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制要求企業(yè)擁有充分的自主權(quán)，與此同時(shí)，也要求企業(yè)建立健全合規(guī)管理及內(nèi)部控制體系，加強(qiáng)重大風(fēng)險(xiǎn)防控，三位一體確?！敖拥米　薄靶械梅€(wěn)”。