1.人才發(fā)展環(huán)境調(diào)研分析

核心問(wèn)題

????地區(qū)人才競(jìng)爭(zhēng)資源狀況如何？潛在可利用資源有哪些？

????地區(qū)在人才競(jìng)爭(zhēng)中的比較優(yōu)勢(shì)和相對(duì)劣勢(shì)如何？

????人才競(jìng)爭(zhēng)“白熱化”階段 ，如何闖出一條人才競(jìng)爭(zhēng)新路徑？

????人才需求多樣化背景下，如何提高人才工作精準(zhǔn)性，為多維競(jìng)爭(zhēng)提供有力支撐？

?實(shí)施路徑

根據(jù)政策編制要求和方向，通過(guò)系統(tǒng)的前期研究，深度調(diào)研分析作為政策撰寫(xiě)基礎(chǔ)，開(kāi)展政策編制工作。

?2.產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研分析

核心問(wèn)題

????地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀如何，呈現(xiàn)哪些特征？

????地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)人才的現(xiàn)狀如何，呈現(xiàn)哪些特征，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀存在怎樣的聯(lián)系？

????特色產(chǎn)業(yè)人才集中在哪些崗位類(lèi)型，有何種特征，存在哪些共性和個(gè)性的需求？

????特色產(chǎn)業(yè)人才的引、育、留、用有哪些特點(diǎn)，存在怎樣的問(wèn)題？

????政府的人才工作如何實(shí)現(xiàn)靶向引才，切實(shí)解決產(chǎn)業(yè)人才需求問(wèn)題？

?實(shí)施路徑

明確評(píng)估文件、要求和規(guī)范，安排專(zhuān)家評(píng)審會(huì)并形成全面的成果內(nèi)容。

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?3.重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才需求調(diào)研分析

核心問(wèn)題

????重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺專(zhuān)業(yè)人才類(lèi)型有哪些？緊缺崗位需求人才的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作年限等任職資格有哪些？

????地區(qū)緊缺專(zhuān)業(yè)人才規(guī)模、結(jié)構(gòu)等人才供給情況如何？

????緊缺人才需求如何？人才引育、發(fā)展面臨哪些障礙？

?實(shí)施路徑

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